El Control de Ausentismo es un derecho que le lay le asigna al empleador.

Mediante un control efectivo del ausentismo, se logra:

 

  • Generar conciencia en los empleados sobre el interés del empleador en sus recursos,
  • Detectar simuladores.
  • Identificar certificados médicos fraguados, o repetitivos.
  • Advertir conflictos en ciertas áreas de la empresa por comportamientos de sus recursos.
  • Detectar  enfermedades profesionales no declaradas.
  • Identificar agentes causantes de las patologías que se presentan.

Reduciendo el Ausentismo aumenta la Productividad

Disminuimos los Costos ocultos que el Ausentismo genera en tu empresa.

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